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Comment développer son leadership

Publié par Mouahé Régis KONAN

Comment développer son leadership est un petit guide pratique qui propose une voie originale et puissante pour améliorer son leadership professionnel.

Quel est le secret des meilleurs leaders ? SERVIR !

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« La capacité à se former un successeur compétent est un signe distinctif des meilleurs leaders. Au bout du compte, si tes collaborateurs ne peuvent pas se passer de toi, c’est que tu n’as pas su faire émerger d’autres leaders. » Comment développer son leadership, Ken Blanchard et Mark Miller, Page 120

Toute personne, quelle que soit sa place dans l’entreprise, est appelée à développer un authentique leadership, efficace et humain, qui bénéficiera à tous ceux qui l’entourent et à lui-même.

Le leader n’est pas là pour commander : il est là pour SERVIR ceux avec qui il travaille.

Le livre détaille les manières les plus efficaces de SERVIR qu’un dirigeant peut mettre en œuvre. Et SERVIR est tout un programme :

Signalez l’avenir

Engagez les personnes et faites-les grandir

Réinventez sans cesse

Valorisez les résultats et les relations

Incarnez les valeurs

Réfléchissez toujours

 

« Si vous n’avez pas le désir fou que quelque chose arrive dans l’avenir – si cela ne vous enflamme pas, si cela ne vous tire pas du lit le matin – comment votre équipe sera-t-elle passionnée à son tour ? » Comment développer son leadership, Ken Blanchard et Mark Miller, Page 43

Les conseils donnés dans l’ouvrage sont applicables et efficaces. Les nombreux exercices fournis sous forme de questions vous aideront à mettre en œuvre ce programme ambitieux. Les leaders se posent beaucoup de questions. Entre autres :

- Où vous voulez-vous que votre équipe en soit dans cinq ans ?

- Combien de vos collaborateurs seraient capables de vous dire ce que l’équipe essaye de faire ou de devenir ?

- Combien de temps passez-vous à rechercher des personnes de talent pour votre entreprise ?

- De quelle manière engagez-vous vos collaborateurs à grandir et à progresser ?

- Qui sont vos mentors, vos modèles ?

- Que lisez-vous ou qu’écoutez-vous ? (on ne parle pas de musique !)

- Quels systèmes ou processus sous votre responsabilité devraient être changés pour améliorer la performance ?

- Comment pouvez-vous mieux intégrer les valeurs de votre organisation dans la manière dont votre équipe travaille ?

Et ont toujours beaucoup de choses à réfléchir.

En appliquant les conseils donnés par Ken et Mark, vous deviendrez un leader qui sert et non un leader qui se sert… un dealer. Et retenez ceci : « Tout, bien ou mal, dépend du leadership ! »

« Tout, bien ou mal, dépend du leadership. Si je n’investis pas de mon temps pour aider les autres dirigeants à s’améliorer et à se développer, alors mes collaborateurs n’y verront pas une priorité et n’y consacreront pas de temps non plus. » Page 23

Comment développer son leadership est un livre disponible dans la collection Nouveaux Horizons. Vous pouvez donc l’acheter à prix réduit dans les librairies partenaires si vous êtes à Haïti ou en Afrique francophone. Prix de mon exemplaire à Abidjan en Côte d’Ivoire : 3600 F CFA (5,49 €) - les prix varient d’une librairie à une autre.

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